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疫情是考驗 落實是關鍵！
發布時間：2021-12-28 16:46:51 分享到：
2021年11月18日在旭峰三樓會議室，當班所有人員參加了關于“疫情是考驗，落實是關鍵 ”為主題的落實會議。
總經理付鵬帶領所有管理人員及人力資源文化部人員進行了突擊檢查，針對場區內環境、衛生、防疫、安全等事項，做了現場教學督導，對防疫的現狀提出的嚴厲的及整改，并對現階段防疫工作進行了強調和細化。
一、健全組織體系
1.成立應急小組
會后，更正了應急小組，強化以總經理為領導，所有管理人員為成員的核心，建立相應的商情防控應急預案和工作方案。
二、加強內部管理，堅持預防為主，堅持從小抓起
1、加強日常監測，各部門負責聯系在職員工監測情況，每天及時上報公司，發現疑似病例及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
2、公司辦公場所及公用車內加強通風換氣，并使用消毒水對門把手、桌面等進行全面消毒，不留死角。要求場區、辦公樓、生活區，均設立相應消殺毒臺賬，做好相應的清潔工作。
3、加強內部人員紀律管理，做好請假人員報備制度，并及時告知最新的返并政策和要求。
4、加強員工職業衛生體檢，對處于關鍵崗位的人員進行年度的職業衛生檢查，同時加強入職人員管理，要求入職必須進行職業衛生健康體檢或健康證辦理，杜絕從外流入相關隱患。
5、因臨近年關，返鄉人員增多，為保證節前節后流動人員的動向掌握及返司后防疫工作的持續，總經理強調要進行相應的人員動態登記，對返并人員嚴格按照政府的要求來執行。為此，我司制作了“返司登記表”、“隔離觀察人員健康狀況監測表”等一系統規范化文化，以備年后返崗使用。
6、為配合應急隔離或居家隔離，我司在生產區和場區分別設立了“隔離室”，并對隔離室進行了消殺毒，準備了相應防疫物資，做到預防為主。
7、加強人員素質教育，提高員工防疫意識，做好入職人員的的各項檢查工作。目前除集團要求的各項檢查外，新增疫苗接種檢查記錄，并做好相應的疫苗接種登記記錄。
三、內部消殺毒，外部防進入
1、除加強內部員工防疫安全建設外，對外來入司人員也進行嚴格的登記、檢查，要求外來人同出示“三碼”，均顯示無異常后，方可聯系我司相應人員帶入場區。
2、此外，對進料司機也進行相應的登記與監測，此部分強調泵房做好督促工作，門衛做好監測工作，并詳細記錄相關信息（要求泵房與門衛處均張貼健康碼、行程碼、健康登記碼的掃碼標志，方便司機和客戶及時登記。
四、物資儲備
為保證各項制度和規定的落實，總經理帶隊檢查了相應儲備的物資，強調物品要登記發放到位，使用到位，這遠比過期了丟棄掉要重要。同時為方便應急使用，規定在門衛進行常用物資儲備，做好應急響應。
五、加強宣傳監督工作
為保證員工隨處提醒自我防疫安全，我司特制作了相應的宣傳橫幅、更新的電子屏，目的就是讓所有員工時時刻刻銘記防疫安全。
總經理強調：既來之，則安之。防疫工作不像掃地，有些事錯了可以重來，但是防疫工作卻不能，一旦出現隱患，給個人和公司都將帶來難以想像的后果。
各部門都要加強人員管理、防疫管理，包括集團公司制訂和各項規章制度，我們都要主動落實，主動落實到位，這樣讓我們每個人才能做到“召之即來，來之能戰，戰之能勝”，無論是工作還是生活中的困難，都將會是我們旭峰人成功的墊腳石！
