請掃描二維碼或查找微信公眾賬號"山西誠泰集團"關注官方微信。
建筑行業資質改革是機遇也是挑戰
發布時間：2020-07-13 10:29:21 分享到：
集團公司副總經理蔡志松作為培訓主講人，對《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》做了具體闡述和講解分析，并對疫情索賠實操進行培訓，要求各各項目經理和預算員學習其他項目索賠成功經驗，引起重視，加快推進索賠流程。
針對《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》蔡總講到：建筑資質變革近幾十年變革多次，90年代劃分為工程類別和企業類別，工程類別又劃分為甲乙丙丁四個等級；2000年取消甲乙丙丁四個等級的劃分，2014年由按照以上標準重新進行劃分，總承包資質由14個變為12個，企業一級資質可承攬3000萬以上業務，低于3000萬的建筑工程由二級企業資質公司進行承攬，以此類推。資質變革的過程是國家根據市場規律以及借鑒國外的先進經驗不斷適應社會發展的過程，近日，住房和城鄉建設部官網發布《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》，擬大幅壓減企業資質類別和等級，此征求意見稿也給誠泰建筑帶來了許多的機遇與挑戰。
一、此《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》為保持資質管理政策的穩定性和連續性，避免對企業正常生產經營造成干擾，保障工程質量安全，在維持工程勘察、工程設計、施工、工程監理等資質標準框架基本不變的同時，按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業資質類別和等級。對可由市場自主選擇、行業自律進行調節的企業資質類別予以取消。對部分專業劃分過細、業務范圍相近、市場需求較小的企業資質類別予以合并。對部分設置過多的資質等級進行歸并，減少資質層級。
二、資質標準有哪些調整？
1、進一步加大放權力度，除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批(公路、鐵路、水運、民航、水利，通信等資質審批權限由國務院有關主管部門根據實際情況決定)
2、施工資質。將施工總承包企業特級資質改為施工綜合資質，可承擔各行業、各等級施工業務；保留12類施工總承包資質；將36類專業承包資質整合為14類；將勞務企業資質改為專業作業資質，由審批制改為備案制。綜合資質只設甲級，施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，專業承包資質和專業作業資質不分等級。改革后，施工企業資質類別和等級由138個壓減為40個，壓減71%。
3、工程勘察資質。保留綜合資質：將4類專業資質及勘察勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業資質。綜合資質只設甲級，專業資質等級壓減為甲。乙兩級。改革后，工程勘察資質類別和等級由26個壓減為7個，壓減73%。
4、工程設計資質。保留綜合資質；將21類行業資質整合為15類行業資質；將155類專業資質整合為13類專業資質；將8類專項資質改為6類通用專業資質，并取消環境工程專項資質的5個專項類別，整合為環境工程專業資質；保留3類事務所資質。綜合資質、事務所資質只設甲級，行業資質，專業資質等級壓減為甲。乙兩級。改革后，工程設計資質類別和等級由395個壓減為72個，壓減82%。
5、工程監理資質。保留綜合資質，可承擔各類工程監理業務，規模不受限制；取消專業資質中的水利水電工程、公路工程、港口與航道工程、農林工程資質，保留其余10類專業資質，取消事務所資質。綜合資盾只設甲級。專業資質等級壓減為甲、乙兩級。改革后，工程監理資質類別和等級由34個壓減為21個，壓減38%。
三、改革實施后有哪些紅利？
（一）經營企業：
企業現有資質證書登記保持不變（最低等級的換發乙級資質證書）。多個資質合并的，原則上新資質標準應包括合并前的所有標準，且企業滿足合并前的任一標準即可取得新資質。原資質證書在有效期到期前繼續有效，承攬業務范圍相應擴大至新資質標準明確的范圍。
（二）簡化審批流程：
實行全程網上申報和審批，逐步推行電子資質證書，實行企業資質審批“一網通辦”，提升企業資質審批的規范化和便利化水平。進一步加大放權力度，除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批（公路、鐵路、水運、民航、水利、通信等資質審批權限由國務院有關主管部門根據實際情況決定），進一步壓減審批環節、提高審批效率。
（三）拓寬資質申報渠道：
1、如果企業已取得建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電、礦山、冶金、石油化工、通信工程、機電工程的總承包三級資質更改為總包乙級資質;
2、建筑總承包特級資質改為綜合資質，不分行業、只設甲級，承攬項目范圍無限擴大。
從上可以看出，各地相繼出臺了一系類政策措施：擴大建筑企業承包工程范圍、拓寬資質申報渠道等等，資質改革是必然趨勢。希望這樣的開放政策越來越多，建筑市場更加公平、透明!
四、資質升級還有意義嗎？
資質證書是有等級劃分的,不同的資質等級對應相應的施工范圍,建筑資質升級的主要作用是讓企業取得更高級別的資質證書,同時擴大工程施工范圍。建筑資質升級的一方面必要性是因為建筑資質規定,根據建筑資質規定,建筑企業只能在規定范圍內開始工程業務,是不能越級施工的,只有取得相應的資質證書才可。建筑資質升級對建筑企業來說作用是多方面的,企業要發展必須進行資質升級。資質升級提升企業競爭力、擁有更多機會、提升企業的信譽度。
1、升級建筑資質是企業的必經之路。
隨著建筑市場競爭的激烈化,面對那些資質級別較低,在資質和人才設備等方面投入不足的企業都將會被市場淘汰掉。而迎來新一輪輝煌的,將會是那些及時調整經營戰略和企業發展方向的企業。
2、建筑資質升級是必然的選擇。
從眼下的發展情況來看,在不遠的將來,建筑資質新辦不再要求企業主要人員,必將導致進入建筑行業的企業增加,有可能會導致建筑三級資質和二級資質公司的大量增加,這樣一來,低級別建筑公司的競爭將會更加的激烈。如果你的公司現在還不是一級公司,及時升級為一級公司就顯得非常的重要了。同時,新政策對企業的業績要求也會有所改變,日后的建筑資質升級會更加困難。
（1）從資質標準的定義上來說,升級到高等級后你就會做到很多競爭對手所不能做的事,才能在眾多的建筑公司脫穎而出,會立于同行業的上端,從而獲得更多的工程項目,為建筑企業自身發展奠定堅實的項目基礎。
（2）如果想要在日益激烈的競爭下做的更好,除了做好企業的經營管理外,建筑資質升級就是很大的優勢,所以建筑企業資質升級是必不可少的,必須去努力做到重要實情。
總體來說，改革具體政策和配套制度還未發布，對建筑行業和企業具體影響還無法判斷，但總體影響還是正面和積極的，專業合并對承接業務影響是最大的，尤其是對于綜合資質企業來說，除了自身能力外不再受資質許可任何限制，相當于得到整個施工行業的“通行證”。資質等級取消和減少，減少了資質升級辦理的不少繁文縟節，從而降低了企業成本，而且承包工程范圍不少得到了擴大，尤其是專業承包資質，意味著可以承接專業內所有承包工程。
針對不同企業，影響也是不同的。業務許可擴大了，降低了資質限制的競爭門檻，對于誠泰建筑公司來說這次制度的變革，必將是一次機遇與挑戰并存的發展機會，不斷發展學習，通過提高自身的資質水平在行業處于不敗之地。
